你在職場中的成熟度有多高？

假若你是一家金融公司的職員，某日，BOSS起草了一份計劃書，但你覺得這個計劃很有可能增加成本、或會引起客戶和員工不滿，總之不切實際且無法實施。此時，你會選擇以下哪種方式來處理呢？

A.按照BOSS的計劃書執行

B.告訴BOSS這個計劃書不切實際

C.告訴BOSS自己對計劃書的真實看法



















測驗結果：

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥​​咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

B：從這個選項來看，你的職場成熟度不是很高，也可以說，目前你的一舉一動都已讓BOSS有了防備之心。這裡，心理測驗百分百暫且給點小建議：當你對BOSS決定持有不同意見時，不要直接說出不同意見，要知道你得這種表現會讓BOSS覺得你在質疑他的權威，本來你是好心建議，最後反而會讓自己處於很尷尬的地位。

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。






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C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

真的吗？好像说得我前途无量的样子 XD

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。


这样也会被boss不喜欢哦??
那..婉转一点好了~

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

可是.....如果有损利益
当然要讲出来丫 :(
没有可能照做吧 :(

我个人比较直接，
婉转方式....Hmmmm...考虑下 XD

A：從這個選項來看，你的職場成熟度相當高，甚至完全是一隻老鳥​​咯。所以，心理測驗百分百沒有什麼建議給你。

老鸟。。。

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。

哈哈，果然，因为本人有时做人做事都比较直。所以就因为这样，很容易得罪他人。

C：雖說你還是具備一定職場成熟度的，但這種做法不是最好的選擇，要知道，BOSS不喜歡下屬當面質疑他的權威，但也同樣不喜歡下屬，老以一副“事後諸葛亮”的形像出現。所以，心理測驗百分百的建議是：你在仔細想清楚後，用一種婉轉方式向BOSS提出來。這樣不僅照顧到BOSS面子，還讓自己想法得以實現，更加好的是，會讓BOSS覺得你確實是在為公司利益考慮，以後也會更加器重你。


貌似有点自讨苦吃的情况，很危险的感觉。分分钟会被炒鱿鱼。

我会选择a咯。